Laboratório de Mídia ensina a prática de entrevistas para a imprensa

publicada em: 09/09/2009

O Treinamento de Mídia (Media Training), aplicado pelo Escritório de Comunicação, utiliza metodologia prática que simula entrevistas entre porta-vozes e jornalistas

“Para aprimorar o relacionamento com a imprensa é necessário conhecimento”. A afirmação é da jornalista e consultora de media training, Aurea Regina de Sá, que ministra o treinamento há 10 anos. A experiência de 20 anos como repórter e editora em emissoras de rádio e televisão mostrou a falta de preparo da maioria dos porta-vozes no contato com jornalistas. Segundo Aurea, as falhas mais frequentes são: o desconhecimento da dinâmica de trabalho do jornalista, a seleção do conteúdo mais importante e objetivo que deve ser dito na hora da gravação para tv ou rádio, e o uso de vícios de linguagem que atrapalham a edição e podem prejudicar a imagem do entrevistado.

A falta de prática na tarefa de conceder entrevistas é a maior responsável pelos equívocos, garante Aurea que já treinou mais de 500 porta-vozes, representantes de empresas privadas e públicas. “Só nos familiarizamos com algo que conhecemos bem, por isso é importante que o porta-voz seja treinado para tirar proveito das oportunidades de expor a marca na mídia”, alerta.

Para conhecer todos os detalhes do media training, o porta-voz é submetido ao Laboratório de Mídia, um período de imersão com atividades práticas que permite a simulação de entrevistas para rádio, tv, impresso e site a fim de preparar o entrevistado. O tempo para o treino é definido de acordo com a necessidade do porta-voz. A cada gravação - em que é explorado o conteúdo específico da área de atuação do cliente – é feita uma avaliação individual identificando os pontos de melhoria do participante.